管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
10期
162
,共1页
民办高职%外聘教师%服务管理%激励
民辦高職%外聘教師%服務管理%激勵
민판고직%외빙교사%복무관리%격려
外聘教师在民办高职院系中是一个特殊的群体,既在民办高职的不同发展阶段起到了不可替代的重要作用,又因为来源、类型的多样性,给学校的管理带来了很大挑战!本文以山东圣翰财贸职业学院为研究对象,结合该校十多年的管理实践,从外聘教师队伍的特点、保障体系建立、考核与激励等方面,浅析了民办高职外聘教师的服务与激励.
外聘教師在民辦高職院繫中是一箇特殊的群體,既在民辦高職的不同髮展階段起到瞭不可替代的重要作用,又因為來源、類型的多樣性,給學校的管理帶來瞭很大挑戰!本文以山東聖翰財貿職業學院為研究對象,結閤該校十多年的管理實踐,從外聘教師隊伍的特點、保障體繫建立、攷覈與激勵等方麵,淺析瞭民辦高職外聘教師的服務與激勵.
외빙교사재민판고직원계중시일개특수적군체,기재민판고직적불동발전계단기도료불가체대적중요작용,우인위래원、류형적다양성,급학교적관리대래료흔대도전!본문이산동골한재무직업학원위연구대상,결합해교십다년적관리실천,종외빙교사대오적특점、보장체계건립、고핵여격려등방면,천석료민판고직외빙교사적복무여격려.
