中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2011年
21期
106-107
,共2页
企业激励工作%失败%成因%激励机制%对策
企業激勵工作%失敗%成因%激勵機製%對策
기업격려공작%실패%성인%격려궤제%대책
文章针对我国企业激励作用发挥欠缺的现状,从目前我国企业激励工作失效的成因出发,对我国激励工作失效的原因进行详细而系统的分析,借鉴和运用西方的激励理论,对当前我国企业怎样进行有效激励提出一些较为系统的对策.并且运用激励理论为我国企业如何建立一套有效的激励机制提出了较为科学和有效的方法,对于调动广大员工的生产积极性,充分发挥员工的创造性,增强员工改革创新的主观能动性,从而提高劳动生产率,搞好企业管理工作,具有极大的探讨意义.
文章針對我國企業激勵作用髮揮欠缺的現狀,從目前我國企業激勵工作失效的成因齣髮,對我國激勵工作失效的原因進行詳細而繫統的分析,藉鑒和運用西方的激勵理論,對噹前我國企業怎樣進行有效激勵提齣一些較為繫統的對策.併且運用激勵理論為我國企業如何建立一套有效的激勵機製提齣瞭較為科學和有效的方法,對于調動廣大員工的生產積極性,充分髮揮員工的創造性,增彊員工改革創新的主觀能動性,從而提高勞動生產率,搞好企業管理工作,具有極大的探討意義.
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