管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
21期
97-98
,共2页
人力资源管理%问题%解决措施
人力資源管理%問題%解決措施
인력자원관리%문제%해결조시
当期企业之间的竞争日益激烈,其最终的焦点就在于谁拥有丰富的高素质的人力资源,成为决定企业成败与否的关键因素.但是在我国许多企业当中长久以来却忽视了对人力资源的关注和建设,严重影响了企业的可持续发展,同时一些企业在人力资源的管理中也暴露出了众多问题,本文就此进行分析并提出一些建议.
噹期企業之間的競爭日益激烈,其最終的焦點就在于誰擁有豐富的高素質的人力資源,成為決定企業成敗與否的關鍵因素.但是在我國許多企業噹中長久以來卻忽視瞭對人力資源的關註和建設,嚴重影響瞭企業的可持續髮展,同時一些企業在人力資源的管理中也暴露齣瞭衆多問題,本文就此進行分析併提齣一些建議.
당기기업지간적경쟁일익격렬,기최종적초점취재우수옹유봉부적고소질적인력자원,성위결정기업성패여부적관건인소.단시재아국허다기업당중장구이래각홀시료대인력자원적관주화건설,엄중영향료기업적가지속발전,동시일사기업재인력자원적관리중야폭로출료음다문제,본문취차진행분석병제출일사건의.
