科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2011年
13期
248-248
,共1页
职场%人际沟通%目的%控制
職場%人際溝通%目的%控製
직장%인제구통%목적%공제
本文结合职场案例和相关传播学理论流派见解,对职场人际沟通目的进行了论述.本人认为职场人际沟通目的并非为了控制,也非功利的,一味追求功利、强调控制,只能把沟通对象看成"靶子"和实现自己目标的阻碍、工具.在职场的人际沟通中玩手段、弄权术,很难建立持久、真正的人际关系.
本文結閤職場案例和相關傳播學理論流派見解,對職場人際溝通目的進行瞭論述.本人認為職場人際溝通目的併非為瞭控製,也非功利的,一味追求功利、彊調控製,隻能把溝通對象看成"靶子"和實現自己目標的阻礙、工具.在職場的人際溝通中玩手段、弄權術,很難建立持久、真正的人際關繫.
본문결합직장안례화상관전파학이론류파견해,대직장인제구통목적진행료논술.본인인위직장인제구통목적병비위료공제,야비공리적,일미추구공리、강조공제,지능파구통대상간성"파자"화실현자기목표적조애、공구.재직장적인제구통중완수단、롱권술,흔난건립지구、진정적인제관계.
