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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2011年
1期
225-226
,共2页
公务员%培训制度%研究
公務員%培訓製度%研究
공무원%배훈제도%연구
本文以河北省公务员培训制度为例,研究的目的在于提出并构建一套科学的、统一的、规范的公务员培训制度体系,改变公务员培训在理念、操作系统、保障系统等层面上的不科学、不完善状况,以提高公务员培训的效果.
本文以河北省公務員培訓製度為例,研究的目的在于提齣併構建一套科學的、統一的、規範的公務員培訓製度體繫,改變公務員培訓在理唸、操作繫統、保障繫統等層麵上的不科學、不完善狀況,以提高公務員培訓的效果.
본문이하북성공무원배훈제도위례,연구적목적재우제출병구건일투과학적、통일적、규범적공무원배훈제도체계,개변공무원배훈재이념、조작계통、보장계통등층면상적불과학、불완선상황,이제고공무원배훈적효과.