中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
15期
48-50
,共3页
企业变革%变革型领导行为%关键因素
企業變革%變革型領導行為%關鍵因素
기업변혁%변혁형령도행위%관건인소
在企业内外部环境处于激烈变革的时期,领导已成为高效管理的核心.本文分析了变革型领导模型和管理者领导企业变革的几个关键因素,指出管理者应努力提高领导效能,统一企业价值观,引领企业战略发展走向,强化企业品牌,带领企业经历住变革时代的洗礼.
在企業內外部環境處于激烈變革的時期,領導已成為高效管理的覈心.本文分析瞭變革型領導模型和管理者領導企業變革的幾箇關鍵因素,指齣管理者應努力提高領導效能,統一企業價值觀,引領企業戰略髮展走嚮,彊化企業品牌,帶領企業經歷住變革時代的洗禮.
재기업내외부배경처우격렬변혁적시기,령도이성위고효관리적핵심.본문분석료변혁형령도모형화관리자령도기업변혁적궤개관건인소,지출관리자응노력제고령도효능,통일기업개치관,인령기업전략발전주향,강화기업품패,대령기업경력주변혁시대적세례.
