青年与社会·中外教育研究
青年與社會·中外教育研究
청년여사회·중외교육연구
CHINESE AND FOREIGN EDUCATION RESEARCH
2011年
3期
41-42
,共2页
高职院校%管理人员%绩效考核
高職院校%管理人員%績效攷覈
고직원교%관리인원%적효고핵
高职院校管理人员是实施高职院校管理的主体,他们的素质水平和工作能力直接影响着高职院校的管理工作,并在一定程度上决定着高职院校的竞争力.文章结合高职院校管理人员的特点,针对目前管理人员绩效考核中存在的一些问题,提出相应的对策建议.
高職院校管理人員是實施高職院校管理的主體,他們的素質水平和工作能力直接影響著高職院校的管理工作,併在一定程度上決定著高職院校的競爭力.文章結閤高職院校管理人員的特點,針對目前管理人員績效攷覈中存在的一些問題,提齣相應的對策建議.
고직원교관리인원시실시고직원교관리적주체,타문적소질수평화공작능력직접영향착고직원교적관리공작,병재일정정도상결정착고직원교적경쟁력.문장결합고직원교관리인원적특점,침대목전관리인원적효고핵중존재적일사문제,제출상응적대책건의.
