人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
4期
51-52
,共2页
人力资源需求%预测%方法
人力資源需求%預測%方法
인력자원수구%예측%방법
人力资源需求预测是人力规划中最重要、最复杂的方面之一.人力资源需求预测的方法很多,各有优缺点,现对常用的两种基本方法的运用进行了比较分析.
人力資源需求預測是人力規劃中最重要、最複雜的方麵之一.人力資源需求預測的方法很多,各有優缺點,現對常用的兩種基本方法的運用進行瞭比較分析.
인력자원수구예측시인력규화중최중요、최복잡적방면지일.인력자원수구예측적방법흔다,각유우결점,현대상용적량충기본방법적운용진행료비교분석.
