中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2010年
11期
113-114
,共2页
变革%高校%课程教学方法%对策研究
變革%高校%課程教學方法%對策研究
변혁%고교%과정교학방법%대책연구
高校人力资源管理课程教学方式方法应该随着社会变革对人才需要在质和量上要求的改变而改变.人力资源管理专业是一门应用性很强的学科,它的职能涵盖了组织内部很关键的一些工作,如:人才测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等等.这就更加要求人力资源管理专业的大学生们能够在大学学习期间将书本知识应用到实际操作中去,培养现代化的实际操作能力,掌握现代化的实际操作手段,真正学到实际应用于社会的本事.实验室模拟仿真教学、立体化教学资源网以及体验式教育教学方法,都是一些在实践中被证明是很有效果的方法.应该得到大力提倡和推广.
高校人力資源管理課程教學方式方法應該隨著社會變革對人纔需要在質和量上要求的改變而改變.人力資源管理專業是一門應用性很彊的學科,它的職能涵蓋瞭組織內部很關鍵的一些工作,如:人纔測評、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理等等.這就更加要求人力資源管理專業的大學生們能夠在大學學習期間將書本知識應用到實際操作中去,培養現代化的實際操作能力,掌握現代化的實際操作手段,真正學到實際應用于社會的本事.實驗室模擬倣真教學、立體化教學資源網以及體驗式教育教學方法,都是一些在實踐中被證明是很有效果的方法.應該得到大力提倡和推廣.
고교인력자원관리과정교학방식방법응해수착사회변혁대인재수요재질화량상요구적개변이개변.인력자원관리전업시일문응용성흔강적학과,타적직능함개료조직내부흔관건적일사공작,여:인재측평、원공배훈、적효관리、신수관리、노동관계관리등등.저취경가요구인력자원관리전업적대학생문능구재대학학습기간장서본지식응용도실제조작중거,배양현대화적실제조작능력,장악현대화적실제조작수단,진정학도실제응용우사회적본사.실험실모의방진교학、입체화교학자원망이급체험식교육교학방법,도시일사재실천중피증명시흔유효과적방법.응해득도대력제창화추엄.
