现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
18期
127-128
,共2页
窦婷婷%段珍珍%韩莹%周庆源
竇婷婷%段珍珍%韓瑩%週慶源
두정정%단진진%한형%주경원
高科技企业%知识型员工%激励
高科技企業%知識型員工%激勵
고과기기업%지식형원공%격려
随着知识经济时代的到来,知识型员工的质量和数量成为影响高科技企业竞争力水平的重要因素.如何管理和激励知识型员工,最终实现人尽其才,才尽其用,是当前高科技企业普遍面临的问题.从分析知识型员工的概念及特点入手,阐述了知识型员工的激励管理措施.并以华为公司为例,对如何根据知识型员工的特点及企业的实际来进行有效激励进行了初步探讨.
隨著知識經濟時代的到來,知識型員工的質量和數量成為影響高科技企業競爭力水平的重要因素.如何管理和激勵知識型員工,最終實現人儘其纔,纔儘其用,是噹前高科技企業普遍麵臨的問題.從分析知識型員工的概唸及特點入手,闡述瞭知識型員工的激勵管理措施.併以華為公司為例,對如何根據知識型員工的特點及企業的實際來進行有效激勵進行瞭初步探討.
수착지식경제시대적도래,지식형원공적질량화수량성위영향고과기기업경쟁력수평적중요인소.여하관리화격려지식형원공,최종실현인진기재,재진기용,시당전고과기기업보편면림적문제.종분석지식형원공적개념급특점입수,천술료지식형원공적격려관리조시.병이화위공사위례,대여하근거지식형원공적특점급기업적실제래진행유효격려진행료초보탐토.
