管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
33期
22-23
,共2页
方宜亮%张丛夏%高铭尉%陈建成
方宜亮%張叢夏%高銘尉%陳建成
방의량%장총하%고명위%진건성
公共部门%人力资源管理%问题%对策
公共部門%人力資源管理%問題%對策
공공부문%인력자원관리%문제%대책
人力资源是第一资源,也是公共部门的核心资源.公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关,因此,分析公共部门人力资源管理中存在的问题并提出相应对策具有十分重要的意义.本文通过对当前我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题进行探索和分析,并在此基础上对存在的问题提出了相应对策,以期通过加强公共部门人力资源管理,提升公共部门行政效率,为我国社会政治经济发展提供坚实保障.
人力資源是第一資源,也是公共部門的覈心資源.公共部門的人力資源管理狀況與其行政效率密切相關,因此,分析公共部門人力資源管理中存在的問題併提齣相應對策具有十分重要的意義.本文通過對噹前我國公共部門人力資源管理中存在的主要問題進行探索和分析,併在此基礎上對存在的問題提齣瞭相應對策,以期通過加彊公共部門人力資源管理,提升公共部門行政效率,為我國社會政治經濟髮展提供堅實保障.
인력자원시제일자원,야시공공부문적핵심자원.공공부문적인력자원관리상황여기행정효솔밀절상관,인차,분석공공부문인력자원관리중존재적문제병제출상응대책구유십분중요적의의.본문통과대당전아국공공부문인력자원관리중존재적주요문제진행탐색화분석,병재차기출상대존재적문제제출료상응대책,이기통과가강공공부문인력자원관리,제승공공부문행정효솔,위아국사회정치경제발전제공견실보장.
