财经界（学术）
財經界（學術）
재경계（학술）
MONEY CHINA
2010年
24期
131-132
,共2页
国有企业%业绩评价%价值管理
國有企業%業績評價%價值管理
국유기업%업적평개%개치관리
随着国有企业改革进程的推进,无论是政府还是企业管理层,都已经达成了"国有企业要创造价值"的共识,而传统的以利润为导向的业绩评价机制缺乏资本成本意识,难以全面反映企业的价值创造能力和成果.因此,如何使现行国有企业经营业绩考核从以利润为主的考核上升到以价值管理为核心的考核,是目前理论界和各级国有资产监督管理部门所面临的重大理论和实践课题.
隨著國有企業改革進程的推進,無論是政府還是企業管理層,都已經達成瞭"國有企業要創造價值"的共識,而傳統的以利潤為導嚮的業績評價機製缺乏資本成本意識,難以全麵反映企業的價值創造能力和成果.因此,如何使現行國有企業經營業績攷覈從以利潤為主的攷覈上升到以價值管理為覈心的攷覈,是目前理論界和各級國有資產鑑督管理部門所麵臨的重大理論和實踐課題.
수착국유기업개혁진정적추진,무론시정부환시기업관리층,도이경체성료"국유기업요창조개치"적공식,이전통적이리윤위도향적업적평개궤제결핍자본성본의식,난이전면반영기업적개치창조능력화성과.인차,여하사현행국유기업경영업적고핵종이리윤위주적고핵상승도이개치관리위핵심적고핵,시목전이론계화각급국유자산감독관리부문소면림적중대이론화실천과제.
