产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2010年
7期
255-256
,共2页
股票期权%长期激励%中小企业%高新技术企业
股票期權%長期激勵%中小企業%高新技術企業
고표기권%장기격려%중소기업%고신기술기업
在资本与知本博弈的今天,中国企业对企业高层管理者进行有效的激励与约束已经成为社会研究的热点问题.在高管激励工具的选择上,最常见的有股票期权、业绩股票、股票增值权等激励模式.文章对这三种常见激励模式进行分析,导出股票期权激励模式是中小高新技术企业有效的长期激励模式.
在資本與知本博弈的今天,中國企業對企業高層管理者進行有效的激勵與約束已經成為社會研究的熱點問題.在高管激勵工具的選擇上,最常見的有股票期權、業績股票、股票增值權等激勵模式.文章對這三種常見激勵模式進行分析,導齣股票期權激勵模式是中小高新技術企業有效的長期激勵模式.
재자본여지본박혁적금천,중국기업대기업고층관리자진행유효적격려여약속이경성위사회연구적열점문제.재고관격려공구적선택상,최상견적유고표기권、업적고표、고표증치권등격려모식.문장대저삼충상견격려모식진행분석,도출고표기권격려모식시중소고신기술기업유효적장기격려모식.
