中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
22期
21-22
,共2页
民企%外来高管%激励
民企%外來高管%激勵
민기%외래고관%격려
高管人才是企业中最宝贵的战略性资源,是企业发展的最关键因素.尤其是民营企业,只有通过制定并执行有效的激励措施,才能吸引和稳定外来高管人才队伍,充分激发外来高管的积极性和创造性,为企业创造更多的价值,从而实现企业与外来高管的双赢.
高管人纔是企業中最寶貴的戰略性資源,是企業髮展的最關鍵因素.尤其是民營企業,隻有通過製定併執行有效的激勵措施,纔能吸引和穩定外來高管人纔隊伍,充分激髮外來高管的積極性和創造性,為企業創造更多的價值,從而實現企業與外來高管的雙贏.
고관인재시기업중최보귀적전략성자원,시기업발전적최관건인소.우기시민영기업,지유통과제정병집행유효적격려조시,재능흡인화은정외래고관인재대오,충분격발외래고관적적겁성화창조성,위기업창조경다적개치,종이실현기업여외래고관적쌍영.
