现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2009年
z2期
289-290
,共2页
护工%管理%外科病区
護工%管理%外科病區
호공%관리%외과병구
目的 总结外科病区护工管理工作的经验.方法 2006～2008年,我院外科病区共招聘护工131人,所有护工在工作满3个月时采用自制的综合考评表和满意度调查表进行调查.结果 综合考评平均得分为91.2分,病人的满意度为90.2%,医护人员则为93.4%.结论 岗前培训、职责分工、科学排班和量化管理是提高外科病区护工管理工作的重要措施.
目的 總結外科病區護工管理工作的經驗.方法 2006～2008年,我院外科病區共招聘護工131人,所有護工在工作滿3箇月時採用自製的綜閤攷評錶和滿意度調查錶進行調查.結果 綜閤攷評平均得分為91.2分,病人的滿意度為90.2%,醫護人員則為93.4%.結論 崗前培訓、職責分工、科學排班和量化管理是提高外科病區護工管理工作的重要措施.
목적 총결외과병구호공관리공작적경험.방법 2006～2008년,아원외과병구공초빙호공131인,소유호공재공작만3개월시채용자제적종합고평표화만의도조사표진행조사.결과 종합고평평균득분위91.2분,병인적만의도위90.2%,의호인원칙위93.4%.결론 강전배훈、직책분공、과학배반화양화관리시제고외과병구호공관리공작적중요조시.
