人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
8期
79-79
,共1页
固有企业%人力资源%管理%问题%对策
固有企業%人力資源%管理%問題%對策
고유기업%인력자원%관리%문제%대책
国有企业是我国国民经济的支柱,是我国工业企业的主导力量.现在人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展.如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有企业重点解决的问题.本文分析了当前国有企业人力管理存在的问题,井针对这些问题提出了相应的对策.
國有企業是我國國民經濟的支柱,是我國工業企業的主導力量.現在人力資源管理在企業中的重要性越來越突齣,企業的人力資源管理完善與否,直接影響到瞭企業的生存和髮展.如何科學地做好人力資源的開髮和管理,已成為國有企業重點解決的問題.本文分析瞭噹前國有企業人力管理存在的問題,井針對這些問題提齣瞭相應的對策.
국유기업시아국국민경제적지주,시아국공업기업적주도역량.현재인력자원관리재기업중적중요성월래월돌출,기업적인력자원관리완선여부,직접영향도료기업적생존화발전.여하과학지주호인력자원적개발화관리,이성위국유기업중점해결적문제.본문분석료당전국유기업인력관리존재적문제,정침대저사문제제출료상응적대책.
