现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2010年
8期
107,106
,共2页
国际商务人员%绩效评价%胜任素质%信息熵
國際商務人員%績效評價%勝任素質%信息熵
국제상무인원%적효평개%성임소질%신식적
研究者以国际商务人员胜任素质模型为基础,利用信息熵对胜任素质进行客观赋值,探索性研究了国际商务人员绩效评价的定量方法,并通过实例应用验证了该方法的有效性和实用性.
研究者以國際商務人員勝任素質模型為基礎,利用信息熵對勝任素質進行客觀賦值,探索性研究瞭國際商務人員績效評價的定量方法,併通過實例應用驗證瞭該方法的有效性和實用性.
연구자이국제상무인원성임소질모형위기출,이용신식적대성임소질진행객관부치,탐색성연구료국제상무인원적효평개적정량방법,병통과실례응용험증료해방법적유효성화실용성.
