江汉论坛
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강한론단
JIANGHAN TRIBUNE
2010年
1期
59-62
,共4页
企业文化%组织结构%传统价值观
企業文化%組織結構%傳統價值觀
기업문화%조직결구%전통개치관
早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观,而最近基于组织结构理论视角的研究则更详细地讨论中国企业文化类型,并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同,这是企业文化研究的新方向.本文在阐述组织结构理论的基础上,比较分析两篇经典的研究文献,并指出该视角研究的启示意义.
早期有關中國企業文化的研究主要基于文化維度的視角來分析中國特有的傳統文化價值觀,而最近基于組織結構理論視角的研究則更詳細地討論中國企業文化類型,併比較不同所有權結構企業的文化差異以及中西方企業文化實踐的異同,這是企業文化研究的新方嚮.本文在闡述組織結構理論的基礎上,比較分析兩篇經典的研究文獻,併指齣該視角研究的啟示意義.
조기유관중국기업문화적연구주요기우문화유도적시각래분석중국특유적전통문화개치관,이최근기우조직결구이론시각적연구칙경상세지토론중국기업문화류형,병비교불동소유권결구기업적문화차이이급중서방기업문화실천적이동,저시기업문화연구적신방향.본문재천술조직결구이론적기출상,비교분석량편경전적연구문헌,병지출해시각연구적계시의의.
