产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2009年
11期
225-227
,共3页
企业文化%人力资源%企业文化建设
企業文化%人力資源%企業文化建設
기업문화%인력자원%기업문화건설
坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.创造积极向上、和谐、具有强大精神凝聚力的企业文化是人力资源开发有力保障,同时也是人才成长、稳定和发展不可或缺的环境.在竞争十分激烈的现在经济社会中,现代企业要翘在激烈的市场竞争中生存,一定要建立具有强大凝聚力的企业文化.本文从企业文化与人力资源的联系着手,分枥企业文化在人力资源管理中的作用,进而提出从人力资源开发角度建设企业文化的对策.
堅持以人為本,樹立全麵、協調、可持續的髮展觀.創造積極嚮上、和諧、具有彊大精神凝聚力的企業文化是人力資源開髮有力保障,同時也是人纔成長、穩定和髮展不可或缺的環境.在競爭十分激烈的現在經濟社會中,現代企業要翹在激烈的市場競爭中生存,一定要建立具有彊大凝聚力的企業文化.本文從企業文化與人力資源的聯繫著手,分櫪企業文化在人力資源管理中的作用,進而提齣從人力資源開髮角度建設企業文化的對策.
견지이인위본,수립전면、협조、가지속적발전관.창조적겁향상、화해、구유강대정신응취력적기업문화시인력자원개발유력보장,동시야시인재성장、은정화발전불가혹결적배경.재경쟁십분격렬적현재경제사회중,현대기업요교재격렬적시장경쟁중생존,일정요건립구유강대응취력적기업문화.본문종기업문화여인력자원적련계착수,분력기업문화재인력자원관리중적작용,진이제출종인력자원개발각도건설기업문화적대책.
