福建论坛（人文社会科学版）
福建論罈（人文社會科學版）
복건론단（인문사회과학판）
FUJIAN TRIBUNE(THE HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES BIMONTHLY)
2009年
9期
36-38
,共3页
宏观调控%人力资源%市场化配置
宏觀調控%人力資源%市場化配置
굉관조공%인력자원%시장화배치
随着社会主义市场经济体制的建立,我国逐步形成了人力资源的市场化配置模式.市场化配置模式为实现人力资源的高效合理配置奠定了基础.但是由于市场机制本身存在缺陷以及人力资源市场体系发育不够充分,目前我国人力资源市场化配置还存在无序性和不均衡性等问题.进一步完善人力资源市场化配置必须注重政府宏观调控,建设规范有序的人力资源市场体系.促进我国人力资源的合理高效配置.
隨著社會主義市場經濟體製的建立,我國逐步形成瞭人力資源的市場化配置模式.市場化配置模式為實現人力資源的高效閤理配置奠定瞭基礎.但是由于市場機製本身存在缺陷以及人力資源市場體繫髮育不夠充分,目前我國人力資源市場化配置還存在無序性和不均衡性等問題.進一步完善人力資源市場化配置必鬚註重政府宏觀調控,建設規範有序的人力資源市場體繫.促進我國人力資源的閤理高效配置.
수착사회주의시장경제체제적건립,아국축보형성료인력자원적시장화배치모식.시장화배치모식위실현인력자원적고효합리배치전정료기출.단시유우시장궤제본신존재결함이급인력자원시장체계발육불구충분,목전아국인력자원시장화배치환존재무서성화불균형성등문제.진일보완선인력자원시장화배치필수주중정부굉관조공,건설규범유서적인력자원시장체계.촉진아국인력자원적합리고효배치.
