中国煤炭地质
中國煤炭地質
중국매탄지질
COAL GEOLOGY OF CHINA
2009年
z1期
125-127
,共3页
国有企业%经济竞争%竞争力%薪酬管理
國有企業%經濟競爭%競爭力%薪酬管理
국유기업%경제경쟁%경쟁력%신수관리
提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求,而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措之一.国企薪酬管理的改革的基本策略是:探索提升企业竞争优势的薪酬战略;设计科学合理的薪酬体系;建立科学的考核体系,不断完善增资机制;引入薪酬系数、薪点制技术工具等.
提升競爭力是噹前國有企業參與全毬化市場競爭的必然要求,而加彊國企薪酬管理是提升競爭力的關鍵舉措之一.國企薪酬管理的改革的基本策略是:探索提升企業競爭優勢的薪酬戰略;設計科學閤理的薪酬體繫;建立科學的攷覈體繫,不斷完善增資機製;引入薪酬繫數、薪點製技術工具等.
제승경쟁력시당전국유기업삼여전구화시장경쟁적필연요구,이가강국기신수관리시제승경쟁력적관건거조지일.국기신수관리적개혁적기본책략시:탐색제승기업경쟁우세적신수전략;설계과학합리적신수체계;건립과학적고핵체계,불단완선증자궤제;인입신수계수、신점제기술공구등.
