商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
14期
292
,共1页
人力资源管理外包%企业战略管理%风险控制策略
人力資源管理外包%企業戰略管理%風險控製策略
인력자원관리외포%기업전략관리%풍험공제책략
人力资源管理外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式,在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识.将风险降到最低,使人力资源管理外包利益最大化.
人力資源管理外包是幫助企業提高效率、贏得競爭優勢的一種新型管理模式,在推行人力資源外包對公司的人力資源管理和整箇組織機構運作施加外力管理的同時,應對這一新事物所隱存的風險有清晰的認識.將風險降到最低,使人力資源管理外包利益最大化.
인력자원관리외포시방조기업제고효솔、영득경쟁우세적일충신형관리모식,재추행인력자원외포대공사적인력자원관리화정개조직궤구운작시가외력관리적동시,응대저일신사물소은존적풍험유청석적인식.장풍험강도최저,사인력자원관리외포이익최대화.
