经济问题探索
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경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2009年
4期
116-122
,共7页
旅游企业%工资模式%劳动供给量
旅遊企業%工資模式%勞動供給量
여유기업%공자모식%노동공급량
本文针对旅游业的就业模式具有很强季节性这一特殊性,将旅游企业工资划分为一般工资和加班工资,建立数学模型来分析旅游企业选择不同工资变动模式对员工劳动供给量的影响.从模型推导可知增加加班工资一定会提高员工的劳动供给量,而提高一般工资水平则有可能增加或减少员工的劳动供给量.当旅游企业工资水平较低时,工资变动模式应该是改变一般工资水平,而不是实行加班工资制度;当其工资水平较高时,应该实行加班工资制度,以克服提高一般工资水平所产生的收入效应的负面影响,并以张家界市旅游企业对此进行了实证检验,为旅游企业人力资源管理决策提供理论与实证依据.
本文針對旅遊業的就業模式具有很彊季節性這一特殊性,將旅遊企業工資劃分為一般工資和加班工資,建立數學模型來分析旅遊企業選擇不同工資變動模式對員工勞動供給量的影響.從模型推導可知增加加班工資一定會提高員工的勞動供給量,而提高一般工資水平則有可能增加或減少員工的勞動供給量.噹旅遊企業工資水平較低時,工資變動模式應該是改變一般工資水平,而不是實行加班工資製度;噹其工資水平較高時,應該實行加班工資製度,以剋服提高一般工資水平所產生的收入效應的負麵影響,併以張傢界市旅遊企業對此進行瞭實證檢驗,為旅遊企業人力資源管理決策提供理論與實證依據.
본문침대여유업적취업모식구유흔강계절성저일특수성,장여유기업공자화분위일반공자화가반공자,건립수학모형래분석여유기업선택불동공자변동모식대원공노동공급량적영향.종모형추도가지증가가반공자일정회제고원공적노동공급량,이제고일반공자수평칙유가능증가혹감소원공적노동공급량.당여유기업공자수평교저시,공자변동모식응해시개변일반공자수평,이불시실행가반공자제도;당기공자수평교고시,응해실행가반공자제도,이극복제고일반공자수평소산생적수입효응적부면영향,병이장가계시여유기업대차진행료실증검험,위여유기업인력자원관리결책제공이론여실증의거.
