中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2009年
2期
72-73
,共2页
心理契约%民办高校%教师管理
心理契約%民辦高校%教師管理
심리계약%민판고교%교사관리
随着高等教育的迅速发展,我国民办教育取得了令人骄傲的成绩,但其管理表现出"家族式"、"企业式"两大弊病,影响着民办高校的健康发展.心理契约理论研究的是员工与组织之间存在的不成文的、隐性的主观期望,它在组织管理中起着非常重要的作用.民办高校需关注高校教师心理契约的存在并积极帮助教师形成稳定的心理契约以提高教师管理效率.
隨著高等教育的迅速髮展,我國民辦教育取得瞭令人驕傲的成績,但其管理錶現齣"傢族式"、"企業式"兩大弊病,影響著民辦高校的健康髮展.心理契約理論研究的是員工與組織之間存在的不成文的、隱性的主觀期望,它在組織管理中起著非常重要的作用.民辦高校需關註高校教師心理契約的存在併積極幫助教師形成穩定的心理契約以提高教師管理效率.
수착고등교육적신속발전,아국민판교육취득료령인교오적성적,단기관리표현출"가족식"、"기업식"량대폐병,영향착민판고교적건강발전.심리계약이론연구적시원공여조직지간존재적불성문적、은성적주관기망,타재조직관리중기착비상중요적작용.민판고교수관주고교교사심리계약적존재병적겁방조교사형성은정적심리계약이제고교사관리효솔.
