现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2008年
5期
132-133
,共2页
大型国有企业%人力资源管理%执行力%战略%人员%运营
大型國有企業%人力資源管理%執行力%戰略%人員%運營
대형국유기업%인력자원관리%집행력%전략%인원%운영
如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务.通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用,并对人力资源管理提出了合理性建议.
如何加彊企業執行力是大型國有企業所麵臨的一箇緊迫任務.通過對構成執行力的戰略、人員、運營三箇關鍵環節及執行文化的分析,闡明人力資源管理在提高企業執行力中的重要作用,併對人力資源管理提齣瞭閤理性建議.
여하가강기업집행력시대형국유기업소면림적일개긴박임무.통과대구성집행력적전략、인원、운영삼개관건배절급집행문화적분석,천명인력자원관리재제고기업집행력중적중요작용,병대인력자원관리제출료합이성건의.
