江苏科技信息
江囌科技信息
강소과기신식
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
4期
38-39
,共2页
科研机构%改制%人力资源%分析
科研機構%改製%人力資源%分析
과연궤구%개제%인력자원%분석
通过分析我国改制后科研机构2005年的人力资源状况,提出改制机构要确立战略目标,加强制度建设,采取有效措施,创造能够激励员工的环境,控制人才流失,参与人才竞争,找到优秀人才,培养优秀的人才,留住优秀的人才.
通過分析我國改製後科研機構2005年的人力資源狀況,提齣改製機構要確立戰略目標,加彊製度建設,採取有效措施,創造能夠激勵員工的環境,控製人纔流失,參與人纔競爭,找到優秀人纔,培養優秀的人纔,留住優秀的人纔.
통과분석아국개제후과연궤구2005년적인력자원상황,제출개제궤구요학립전략목표,가강제도건설,채취유효조시,창조능구격려원공적배경,공제인재류실,삼여인재경쟁,조도우수인재,배양우수적인재,류주우수적인재.
