甘肃行政学院学报
甘肅行政學院學報
감숙행정학원학보
JOURNAL OF GANSU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2006年
4期
25-27
,共3页
政府绩效%评价体系%平衡计分卡%和谐社会
政府績效%評價體繫%平衡計分卡%和諧社會
정부적효%평개체계%평형계분잡%화해사회
本文论述了平衡计分卡用于绩效评价所体现的丰富内涵和战略理念及在公共管理领域应用特点,并从平衡计分卡的角度分析了我国政府绩效评价体系所存在的种种问题,阐述了平衡计分卡理念对我国实施和谐社会战略的内在契合性,对构建我国政府绩效评价体系提供了有益的启示.
本文論述瞭平衡計分卡用于績效評價所體現的豐富內涵和戰略理唸及在公共管理領域應用特點,併從平衡計分卡的角度分析瞭我國政府績效評價體繫所存在的種種問題,闡述瞭平衡計分卡理唸對我國實施和諧社會戰略的內在契閤性,對構建我國政府績效評價體繫提供瞭有益的啟示.
본문논술료평형계분잡용우적효평개소체현적봉부내함화전략이념급재공공관리영역응용특점,병종평형계분잡적각도분석료아국정부적효평개체계소존재적충충문제,천술료평형계분잡이념대아국실시화해사회전략적내재계합성,대구건아국정부적효평개체계제공료유익적계시.
