管理与财富
管理與財富
관리여재부
MANAGEMENT AND FORTUNE
2006年
3期
62-63
,共2页
人力资源管理%职业生涯规划%员工发展
人力資源管理%職業生涯規劃%員工髮展
인력자원관리%직업생애규화%원공발전
本文对建立以职业生涯为导向的人力资源管理体系的内容、实施对象、达成通道、施行举措及关键点进行了介绍,指出企业必须以年资、岗位、学识、专长等综合要素为考虑因素,帮助员工规划不同的发展方向.
本文對建立以職業生涯為導嚮的人力資源管理體繫的內容、實施對象、達成通道、施行舉措及關鍵點進行瞭介紹,指齣企業必鬚以年資、崗位、學識、專長等綜閤要素為攷慮因素,幫助員工規劃不同的髮展方嚮.
본문대건립이직업생애위도향적인력자원관리체계적내용、실시대상、체성통도、시행거조급관건점진행료개소,지출기업필수이년자、강위、학식、전장등종합요소위고필인소,방조원공규화불동적발전방향.