中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2005年
10期
36-38
,共3页
管理培训%MHA%国外培养模式
管理培訓%MHA%國外培養模式
관리배훈%MHA%국외배양모식
简述中国医院管理经历的几个发展阶段,中国医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战.介绍以MHA为代表的国外医院高级管理人员培养模式的基本特点、课程设置及要求.分析目前在国内开展短期培训、论坛、学位课程班及专业学历教育四种医院管理人员培训形式的利弊,建议灵活运用上述四种不同的培训形式,在充分考虑国情的基础上,注意吸收国外的先进经验,兼容并蓄,以迅速有效地培养医院管理人才.
簡述中國醫院管理經歷的幾箇髮展階段,中國醫院管理人員麵臨著加彊管理培訓、提高自身管理能力的挑戰.介紹以MHA為代錶的國外醫院高級管理人員培養模式的基本特點、課程設置及要求.分析目前在國內開展短期培訓、論罈、學位課程班及專業學歷教育四種醫院管理人員培訓形式的利弊,建議靈活運用上述四種不同的培訓形式,在充分攷慮國情的基礎上,註意吸收國外的先進經驗,兼容併蓄,以迅速有效地培養醫院管理人纔.
간술중국의원관리경력적궤개발전계단,중국의원관리인원면림착가강관리배훈、제고자신관리능력적도전.개소이MHA위대표적국외의원고급관리인원배양모식적기본특점、과정설치급요구.분석목전재국내개전단기배훈、론단、학위과정반급전업학력교육사충의원관리인원배훈형식적리폐,건의령활운용상술사충불동적배훈형식,재충분고필국정적기출상,주의흡수국외적선진경험,겸용병축,이신속유효지배양의원관리인재.
