护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2005年
5期
35-36
,共2页
温春良%谢佩珠%杨有娟%黄次花%冼笑儿%李燕茹
溫春良%謝珮珠%楊有娟%黃次花%冼笑兒%李燕茹
온춘량%사패주%양유연%황차화%승소인%리연여
低年资护士%护理技术%"一对一"培训模式
低年資護士%護理技術%"一對一"培訓模式
저년자호사%호리기술%"일대일"배훈모식
目的:在短期内提高低年资护士护理技术操作水平,满足病人的护理需求,提高护理质量.方法:对科内8名低年资护士护理技术操作现状进行调查,找出技术操作差的原因,规范操作流程,并实施"一对一"的培训模式,建立高年资护师对低年资护士在班内外全程负责的帮教模式.结果:8名低年资护士的18项技术操作考核成绩在90分以上,其中6项重点掌握的项目考核成绩均在95分以上.医务人员对低年资护士技术操作的满意度由50%上升至92%,病人对低年资护士技术操作满意度由68%上升至95%.结论:实施"一对一"培训模式是提高低年资护士技术操作水平,提高护理质量的有效措施.
目的:在短期內提高低年資護士護理技術操作水平,滿足病人的護理需求,提高護理質量.方法:對科內8名低年資護士護理技術操作現狀進行調查,找齣技術操作差的原因,規範操作流程,併實施"一對一"的培訓模式,建立高年資護師對低年資護士在班內外全程負責的幫教模式.結果:8名低年資護士的18項技術操作攷覈成績在90分以上,其中6項重點掌握的項目攷覈成績均在95分以上.醫務人員對低年資護士技術操作的滿意度由50%上升至92%,病人對低年資護士技術操作滿意度由68%上升至95%.結論:實施"一對一"培訓模式是提高低年資護士技術操作水平,提高護理質量的有效措施.
목적:재단기내제고저년자호사호리기술조작수평,만족병인적호리수구,제고호리질량.방법:대과내8명저년자호사호리기술조작현상진행조사,조출기술조작차적원인,규범조작류정,병실시"일대일"적배훈모식,건립고년자호사대저년자호사재반내외전정부책적방교모식.결과:8명저년자호사적18항기술조작고핵성적재90분이상,기중6항중점장악적항목고핵성적균재95분이상.의무인원대저년자호사기술조작적만의도유50%상승지92%,병인대저년자호사기술조작만의도유68%상승지95%.결론:실시"일대일"배훈모식시제고저년자호사기술조작수평,제고호리질량적유효조시.
