中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2005年
1期
32-35
,共4页
企业并购%企业文化%整合
企業併購%企業文化%整閤
기업병구%기업문화%정합
当企业并购时,企业文化之间的整合是并购阶段中关键的一个环节,它直接影响企业并购的效率,决定着企业并购的成败.本文阐述了企业并购中企业文化整合容易出现的误区和工作时应遵循的原则,重点介绍了当原企业具有不同企业文化特征时可以采取的整合方式.
噹企業併購時,企業文化之間的整閤是併購階段中關鍵的一箇環節,它直接影響企業併購的效率,決定著企業併購的成敗.本文闡述瞭企業併購中企業文化整閤容易齣現的誤區和工作時應遵循的原則,重點介紹瞭噹原企業具有不同企業文化特徵時可以採取的整閤方式.
당기업병구시,기업문화지간적정합시병구계단중관건적일개배절,타직접영향기업병구적효솔,결정착기업병구적성패.본문천술료기업병구중기업문화정합용역출현적오구화공작시응준순적원칙,중점개소료당원기업구유불동기업문화특정시가이채취적정합방식.
