西南民族大学学报（人文社科版）
西南民族大學學報（人文社科版）
서남민족대학학보（인문사과판）
JOURNAL OF SOUTHWEST UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES)
2004年
11期
186-189
,共4页
人力资本%产权特征
人力資本%產權特徵
인력자본%산권특정
论文通过比较目前学术界两种主流人力资本产权概念,分析现代产权经济学的产权含义,认为人力资本产权是人作为其人力资本的所有者拥有的一种特殊的产权权利束,以及不同人力资本的所有者在使用人力资本时所引起的相互认可的行为关系.概括出并系统地论述了人力资本产权专属的六个特征:(1)个人占有的天然性;(2)运用主体的唯一性;(3)价值实现的自发性;(4)使用的激励性与增值性;(5)"产权残缺"的自贬性;(6)收益的外部性与长期性.
論文通過比較目前學術界兩種主流人力資本產權概唸,分析現代產權經濟學的產權含義,認為人力資本產權是人作為其人力資本的所有者擁有的一種特殊的產權權利束,以及不同人力資本的所有者在使用人力資本時所引起的相互認可的行為關繫.概括齣併繫統地論述瞭人力資本產權專屬的六箇特徵:(1)箇人佔有的天然性;(2)運用主體的唯一性;(3)價值實現的自髮性;(4)使用的激勵性與增值性;(5)"產權殘缺"的自貶性;(6)收益的外部性與長期性.
논문통과비교목전학술계량충주류인력자본산권개념,분석현대산권경제학적산권함의,인위인력자본산권시인작위기인력자본적소유자옹유적일충특수적산권권리속,이급불동인력자본적소유자재사용인력자본시소인기적상호인가적행위관계.개괄출병계통지논술료인력자본산권전속적륙개특정:(1)개인점유적천연성;(2)운용주체적유일성;(3)개치실현적자발성;(4)사용적격려성여증치성;(5)"산권잔결"적자폄성;(6)수익적외부성여장기성.
