中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2011年
12期
1128-1129
,共2页
高等中医药院校%青年教师培养%长效机制
高等中醫藥院校%青年教師培養%長效機製
고등중의약원교%청년교사배양%장효궤제
文章密切结合高等中医药院校青年教师队伍的现状,针对青年教师的特点,通过对“培养机制”的几点认识,进一步明确青年教师培养长效机制的目的与实施形式；提出对建立青年教师培养制度体系的设想,即建立目标导向机制、激励机制、评价机制、保障机制等,来加强对青年教师的培养.
文章密切結閤高等中醫藥院校青年教師隊伍的現狀,針對青年教師的特點,通過對“培養機製”的幾點認識,進一步明確青年教師培養長效機製的目的與實施形式；提齣對建立青年教師培養製度體繫的設想,即建立目標導嚮機製、激勵機製、評價機製、保障機製等,來加彊對青年教師的培養.
문장밀절결합고등중의약원교청년교사대오적현상,침대청년교사적특점,통과대“배양궤제”적궤점인식,진일보명학청년교사배양장효궤제적목적여실시형식；제출대건립청년교사배양제도체계적설상,즉건립목표도향궤제、격려궤제、평개궤제、보장궤제등,래가강대청년교사적배양.
