转轨时期的国有企业"内部人控制" 问题及解决思路
전궤시기적국유기업"내부인공제" 문제급해결사로
Analyses of "Insider Control" Problem in State Enterprises in the period of Transition and its solution
  • 万方数据
    武汉职业技术学院学报 무한직업기술학원학보
    JOURNAL OF WUHAN TECHNICAL COLLEGE
    2002年 3期 50-53 ,共4页

    景思江%周仔荣

    경사강%주자영

    国有企业%内部人控制%解决思路 國有企業%內部人控製%解決思路
    국유기업%내부인공제%해결사로
    文章围绕体制转轨时期的国有企业"内部人控制"问题,从股权结构、董事会及监事会的构成、激励约束机制等方面进行原因分析,并提出了解决"内部人控制"问题的基本思路.
    문장위요체제전궤시기적국유기업"내부인공제"문제,종고권결구、동사회급감사회적구성、격려약속궤제등방면진행원인분석,병제출료해결"내부인공제"문제적기본사로.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문