南京医科大学学报（社会科学版）
南京醫科大學學報（社會科學版）
남경의과대학학보（사회과학판）
ACTA UNIVERSITATIS MEDICINALIS NANJING(SOCIAL SCIENCE)
2006年
4期
315-317
,共3页
医疗%高级职称%量化积分%评聘%考核
醫療%高級職稱%量化積分%評聘%攷覈
의료%고급직칭%양화적분%평빙%고핵
以业绩量化考核的积分为依据,建立医疗高级职称评聘量化标准和评价机制,逐步完善专业技术职务评价机制,使职称晋升推荐、聘任工作更加标准化、规范化、科学化,增加了晋升工作的透明度,达到公正、公开、公平的目的.量化标准的实施对专业技术人员起到良好的激励导向作用,有效调动了他们主动钻研业务的积极性.
以業績量化攷覈的積分為依據,建立醫療高級職稱評聘量化標準和評價機製,逐步完善專業技術職務評價機製,使職稱晉升推薦、聘任工作更加標準化、規範化、科學化,增加瞭晉升工作的透明度,達到公正、公開、公平的目的.量化標準的實施對專業技術人員起到良好的激勵導嚮作用,有效調動瞭他們主動鑽研業務的積極性.
이업적양화고핵적적분위의거,건립의료고급직칭평빙양화표준화평개궤제,축보완선전업기술직무평개궤제,사직칭진승추천、빙임공작경가표준화、규범화、과학화,증가료진승공작적투명도,체도공정、공개、공평적목적.양화표준적실시대전업기술인원기도량호적격려도향작용,유효조동료타문주동찬연업무적적겁성.
