区域人力资本运营的差异比较研究
구역인력자본운영적차이비교연구
The compared study on the different of regional human capital operation
  • 万方数据
    武汉工程大学学报 무한공정대학학보
    JOURNAL OF WUHAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
    2007年 5期 7-9 ,共3页

    桂乐政%刘国新

    계악정%류국신

    人力资本%运营%区域差异%比较研究 人力資本%運營%區域差異%比較研究
    인력자본%운영%구역차이%비교연구
    基于人力资源数量相当的前提下,对中部六省、东部五省人力资本运营的差异进行了比较研究,得到了区域人力资本运营差异的成因主要在于区域人力资本存量、人力人才资源使用效益、区域经济科技平台、人力人才资源素质差异等方面的结论,提出了中部地区人力人才资源开发一体化的战略思路.
    기우인력자원수량상당적전제하,대중부륙성、동부오성인력자본운영적차이진행료비교연구,득도료구역인력자본운영차이적성인주요재우구역인력자본존량、인력인재자원사용효익、구역경제과기평태、인력인재자원소질차이등방면적결론,제출료중부지구인력인재자원개발일체화적전략사로.
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