财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
2009年
6期
101-105
,共5页
权杖交接%家族企业%交接模式
權杖交接%傢族企業%交接模式
권장교접%가족기업%교접모식
以沪深两市1999～2008年已完成权杖交接的家族上市公司为样本,从产品市场、企业、创始人及接班人四个维度研究了权被交接模式的影响因素,结果发现:企业成立年限、创始人和接班人的年龄有显著影响,这说明生命周期理论在权杖交接中有重要体现;创始人开始重视非家族成员作为接班人,子承父业的主导地位受到一定动摇.
以滬深兩市1999～2008年已完成權杖交接的傢族上市公司為樣本,從產品市場、企業、創始人及接班人四箇維度研究瞭權被交接模式的影響因素,結果髮現:企業成立年限、創始人和接班人的年齡有顯著影響,這說明生命週期理論在權杖交接中有重要體現;創始人開始重視非傢族成員作為接班人,子承父業的主導地位受到一定動搖.
이호심량시1999～2008년이완성권장교접적가족상시공사위양본,종산품시장、기업、창시인급접반인사개유도연구료권피교접모식적영향인소,결과발현:기업성립년한、창시인화접반인적년령유현저영향,저설명생명주기이론재권장교접중유중요체현;창시인개시중시비가족성원작위접반인,자승부업적주도지위수도일정동요.
