河南教育（高校版）
河南教育（高校版）
하남교육（고교판）
HENAN JIAOYU
2011年
4期
17-18
,共2页
高职院校%专业导师制%就业
高職院校%專業導師製%就業
고직원교%전업도사제%취업
为进一步提高高职人才培养质量,满足社会经济发展对高技能人才的需求,实现高职人才培养与实际就业岗位技能要求的"零过渡",高职院校有必要探索实施专业导师制的育人模式.高职院校实施专业导师制要注意提高专业教师对专业导师制的认识,完善专业导师职责约束规范,加强专业导师考核体制和激励机制建设.此外.还要注意加强组织领导,明确专业导师与辅导员的工作职责.
為進一步提高高職人纔培養質量,滿足社會經濟髮展對高技能人纔的需求,實現高職人纔培養與實際就業崗位技能要求的"零過渡",高職院校有必要探索實施專業導師製的育人模式.高職院校實施專業導師製要註意提高專業教師對專業導師製的認識,完善專業導師職責約束規範,加彊專業導師攷覈體製和激勵機製建設.此外.還要註意加彊組織領導,明確專業導師與輔導員的工作職責.
위진일보제고고직인재배양질량,만족사회경제발전대고기능인재적수구,실현고직인재배양여실제취업강위기능요구적"령과도",고직원교유필요탐색실시전업도사제적육인모식.고직원교실시전업도사제요주의제고전업교사대전업도사제적인식,완선전업도사직책약속규범,가강전업도사고핵체제화격려궤제건설.차외.환요주의가강조직령도,명학전업도사여보도원적공작직책.
