轻工设计
輕工設計
경공설계
LIGHT INDUSTRY DESIGH
2011年
4期
301-301
,共1页
煤炭企业%人力资源管理%对策
煤炭企業%人力資源管理%對策
매탄기업%인력자원관리%대책
近年来,国有煤炭企业步入了重组、融合、做强做大的快速发展轨道,实施低碳战略、转变经济发展方式是大势所趋、迫在眉睫。实现目标,亟须一个发展良好的人力资源管理系统,这对于企业实施资本投资、规模经济,实现跨越发展来说至关重要。因此,实施人才战略,加强人力资源管理对于助推国有煤炭企业的核心竞争力起着关键作用。
近年來,國有煤炭企業步入瞭重組、融閤、做彊做大的快速髮展軌道,實施低碳戰略、轉變經濟髮展方式是大勢所趨、迫在眉睫。實現目標,亟鬚一箇髮展良好的人力資源管理繫統,這對于企業實施資本投資、規模經濟,實現跨越髮展來說至關重要。因此,實施人纔戰略,加彊人力資源管理對于助推國有煤炭企業的覈心競爭力起著關鍵作用。
근년래,국유매탄기업보입료중조、융합、주강주대적쾌속발전궤도,실시저탄전략、전변경제발전방식시대세소추、박재미첩。실현목표,극수일개발전량호적인력자원관리계통,저대우기업실시자본투자、규모경제,실현과월발전래설지관중요。인차,실시인재전략,가강인력자원관리대우조추국유매탄기업적핵심경쟁력기착관건작용。