CAJ | 학술논문

近年来，国有煤炭企业步入了重组、融合、做强做大的快速发展轨道，实施低碳战略、转变经济发展方式是大势所趋、迫在眉睫。实现目标，亟须一个发展良好的人力资源管理系统，这对于企业实施资本投资、规模经济，实现跨越发展来说至关重要。因此，实施人才战略，加强人力资源管理对于助推国有煤炭企业的核心竞争力起着关键作用。
근년래，국유매탄기업보입료중조、융합、주강주대적쾌속발전궤도，실시저탄전략、전변경제발전방식시대세소추、박재미첩。실현목표，극수일개발전량호적인력자원관리계통，저대우기업실시자본투자、규모경제，실현과월발전래설지관중요。인차，실시인재전략，가강인력자원관리대우조추국유매탄기업적핵심경쟁력기착관건작용。