科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
4期
27-32
,共6页
H指数%科研人员%业绩评价
H指數%科研人員%業績評價
H지수%과연인원%업적평개
和传统科学计量学评价指标如论文数、影响因子、被引次数等相比,H指数在科研工作者个人业绩评价中的综合影响力突破了一个数值只能描述一种数量指标的束缚.为了进一步延伸、拓展和完善科研人才评价指标体系,综述研究了国内外关于H指数在科研人才评价理论和应用方面的研究成果.
和傳統科學計量學評價指標如論文數、影響因子、被引次數等相比,H指數在科研工作者箇人業績評價中的綜閤影響力突破瞭一箇數值隻能描述一種數量指標的束縳.為瞭進一步延伸、拓展和完善科研人纔評價指標體繫,綜述研究瞭國內外關于H指數在科研人纔評價理論和應用方麵的研究成果.
화전통과학계량학평개지표여논문수、영향인자、피인차수등상비,H지수재과연공작자개인업적평개중적종합영향력돌파료일개수치지능묘술일충수량지표적속박.위료진일보연신、탁전화완선과연인재평개지표체계,종술연구료국내외관우H지수재과연인재평개이론화응용방면적연구성과.
