长春市委党校学报
長春市委黨校學報
장춘시위당교학보
JOURNAL OF CHANGCHUN COMMUNIST PARTY INSTITUTE
2005年
1期
23-26
,共4页
民营企业%劳资关系%劳动法
民營企業%勞資關繫%勞動法
민영기업%로자관계%노동법
我国民营企业的劳资关系产生于社会主义的经济政治环境中,它必然受到社会主义基本经济制度和基本政治制度的制约和影响.在处理这一关系时,应从当前实际出发,着重做好五个方面的工作,即完善劳动法,全面推行劳动合同制,加强工会组织建设,推进集体合同制度,加强社会保障服务工作.
我國民營企業的勞資關繫產生于社會主義的經濟政治環境中,它必然受到社會主義基本經濟製度和基本政治製度的製約和影響.在處理這一關繫時,應從噹前實際齣髮,著重做好五箇方麵的工作,即完善勞動法,全麵推行勞動閤同製,加彊工會組織建設,推進集體閤同製度,加彊社會保障服務工作.
아국민영기업적로자관계산생우사회주의적경제정치배경중,타필연수도사회주의기본경제제도화기본정치제도적제약화영향.재처리저일관계시,응종당전실제출발,착중주호오개방면적공작,즉완선노동법,전면추행노동합동제,가강공회조직건설,추진집체합동제도,가강사회보장복무공작.
