现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
27期
183-183,182
,共2页
煤矿%绩效%人力资源
煤礦%績效%人力資源
매광%적효%인력자원
简述了员工绩效考核的概念与作用,通过分析我国煤矿企业员工绩效考核的现状指出了煤矿员工现有绩效考核存在的缺陷与漏洞,并据此提出了煤矿企业员工绩效考核的对策建议。包括煤矿员工绩效考核的原则;煤矿企业员工绩效考核指标体系的建立;煤矿企业员工绩效考核指标权重及不同考核主体的指标权重的确定。
簡述瞭員工績效攷覈的概唸與作用,通過分析我國煤礦企業員工績效攷覈的現狀指齣瞭煤礦員工現有績效攷覈存在的缺陷與漏洞,併據此提齣瞭煤礦企業員工績效攷覈的對策建議。包括煤礦員工績效攷覈的原則;煤礦企業員工績效攷覈指標體繫的建立;煤礦企業員工績效攷覈指標權重及不同攷覈主體的指標權重的確定。
간술료원공적효고핵적개념여작용,통과분석아국매광기업원공적효고핵적현상지출료매광원공현유적효고핵존재적결함여루동,병거차제출료매광기업원공적효고핵적대책건의。포괄매광원공적효고핵적원칙;매광기업원공적효고핵지표체계적건립;매광기업원공적효고핵지표권중급불동고핵주체적지표권중적학정。
