江西财经大学学报
江西財經大學學報
강서재경대학학보
JOURNAL OF JIANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2000年
2期
3-9
,共7页
人力资本效用%企业商誉%企业伦理
人力資本效用%企業商譽%企業倫理
인력자본효용%기업상예%기업윤리
人们一致认为,人类社会经济发展正从工业社会过渡到信息社会,人的知识和技术将成为经济活动的主导因素,人力资源作为最主要的生产力构成要素必然是要发挥其次定性作用.一个企业如果具有良好的企业商誉会增加和提高其所拥有的人力资本的效用.企业伦理的价值规范,其形成和发展受企业主观和客观等多种因素的影响和制约.它对企业商誉的建立和维护,进而对人力资本的使用效用具有重要的正面或负面的影响.
人們一緻認為,人類社會經濟髮展正從工業社會過渡到信息社會,人的知識和技術將成為經濟活動的主導因素,人力資源作為最主要的生產力構成要素必然是要髮揮其次定性作用.一箇企業如果具有良好的企業商譽會增加和提高其所擁有的人力資本的效用.企業倫理的價值規範,其形成和髮展受企業主觀和客觀等多種因素的影響和製約.它對企業商譽的建立和維護,進而對人力資本的使用效用具有重要的正麵或負麵的影響.
인문일치인위,인류사회경제발전정종공업사회과도도신식사회,인적지식화기술장성위경제활동적주도인소,인력자원작위최주요적생산력구성요소필연시요발휘기차정성작용.일개기업여과구유량호적기업상예회증가화제고기소옹유적인력자본적효용.기업윤리적개치규범,기형성화발전수기업주관화객관등다충인소적영향화제약.타대기업상예적건립화유호,진이대인력자본적사용효용구유중요적정면혹부면적영향.
