中国管理科学
中國管理科學
중국관이과학
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE
2005年
z1期
605-610
,共6页
企业文化测量%因子分析%信度检验%配对样本T检验
企業文化測量%因子分析%信度檢驗%配對樣本T檢驗
기업문화측량%인자분석%신도검험%배대양본T검험
本文在对Dension企业文化模型改进基础上,形成描述企业文化状况的45个结构化问题,收集的数据通过因子分析条件检验后,用因子分析法识别出企业文化的七个维度,分别是企业意识,员工意识,团队意识,创新意识,核心价值观,顾客意识,目标愿景,通过Cronbach α系数法检验出七个量表的信度较高.最后应用描述性统计和配对样本T检验分析出XX进出口公司的企业文化现状,为企业文化的量化管理提供科学依据.
本文在對Dension企業文化模型改進基礎上,形成描述企業文化狀況的45箇結構化問題,收集的數據通過因子分析條件檢驗後,用因子分析法識彆齣企業文化的七箇維度,分彆是企業意識,員工意識,糰隊意識,創新意識,覈心價值觀,顧客意識,目標願景,通過Cronbach α繫數法檢驗齣七箇量錶的信度較高.最後應用描述性統計和配對樣本T檢驗分析齣XX進齣口公司的企業文化現狀,為企業文化的量化管理提供科學依據.
본문재대Dension기업문화모형개진기출상,형성묘술기업문화상황적45개결구화문제,수집적수거통과인자분석조건검험후,용인자분석법식별출기업문화적칠개유도,분별시기업의식,원공의식,단대의식,창신의식,핵심개치관,고객의식,목표원경,통과Cronbach α계수법검험출칠개량표적신도교고.최후응용묘술성통계화배대양본T검험분석출XX진출구공사적기업문화현상,위기업문화적양화관리제공과학의거.
