能源技术与管理
能源技術與管理
능원기술여관리
ENERGY TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2009年
6期
104-105
,共2页
煤矿企业%劳务派遣工%安全文化建设
煤礦企業%勞務派遣工%安全文化建設
매광기업%노무파견공%안전문화건설
随着煤矿企业集团"走出去"创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出.以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设.
隨著煤礦企業集糰"走齣去"創業步伐加快,勞務派遣工增多,職工隊伍結構髮生瞭變化,特彆是採掘職工中勞務派遣工的安全理唸、技能技術參差不齊等現象較為突齣.以徐礦集糰為例,通過彊化煤礦安全理論,打造企業安全文化氛圍,彊化規章製度建設、促進企業安全有序髮展,加彊現場安全管理、夯實煤礦安全髮展基礎,建立安全教育網絡、提高安全技能培訓效果等方麵,探討如何彊化煤礦企業勞務派遣工安全文化建設.
수착매광기업집단"주출거"창업보벌가쾌,노무파견공증다,직공대오결구발생료변화,특별시채굴직공중노무파견공적안전이념、기능기술삼차불제등현상교위돌출.이서광집단위례,통과강화매광안전이론,타조기업안전문화분위,강화규장제도건설、촉진기업안전유서발전,가강현장안전관리、항실매광안전발전기출,건립안전교육망락、제고안전기능배훈효과등방면,탐토여하강화매광기업노무파견공안전문화건설.
