护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
6期
386-387,393
,共3页
姚晚侠%李国娟%姚聪%魏红霞%许培查
姚晚俠%李國娟%姚聰%魏紅霞%許培查
요만협%리국연%요총%위홍하%허배사
高年资%临床护士%职业体验
高年資%臨床護士%職業體驗
고년자%림상호사%직업체험
目的 了解高年资临床一线护士的职业身心体验,为管理者制定人性化护理管理制度提供依据.方法 采用质性研究方法中的现象学研究方法,深入访谈11名高年资临床一线护士.结果 提炼出4个主题:①生理机能减退(工作力不从心,睡眠障碍);②特殊的心理变化 (情绪不稳,易激惹,易患身心疾病;转岗、离岗心理);③压力大(工作压力增大;家庭压力增大);④工作经验丰富 (丰富的临床护理经验;能够完全掌握病人的心理;病人的信任及融洽的护患关系;高度的责任心;较强的带教能力和科研能力).结论 护理管理者应注意临床一线护士的身心变化,减轻护士的压力,减少护士的分流,提高临床一线护士的工作待遇和社会地位,确保护理质量的提高.
目的 瞭解高年資臨床一線護士的職業身心體驗,為管理者製定人性化護理管理製度提供依據.方法 採用質性研究方法中的現象學研究方法,深入訪談11名高年資臨床一線護士.結果 提煉齣4箇主題:①生理機能減退(工作力不從心,睡眠障礙);②特殊的心理變化 (情緒不穩,易激惹,易患身心疾病;轉崗、離崗心理);③壓力大(工作壓力增大;傢庭壓力增大);④工作經驗豐富 (豐富的臨床護理經驗;能夠完全掌握病人的心理;病人的信任及融洽的護患關繫;高度的責任心;較彊的帶教能力和科研能力).結論 護理管理者應註意臨床一線護士的身心變化,減輕護士的壓力,減少護士的分流,提高臨床一線護士的工作待遇和社會地位,確保護理質量的提高.
목적 료해고년자림상일선호사적직업신심체험,위관리자제정인성화호리관리제도제공의거.방법 채용질성연구방법중적현상학연구방법,심입방담11명고년자림상일선호사.결과 제련출4개주제:①생리궤능감퇴(공작력불종심,수면장애);②특수적심리변화 (정서불은,역격야,역환신심질병;전강、리강심리);③압력대(공작압력증대;가정압력증대);④공작경험봉부 (봉부적림상호리경험;능구완전장악병인적심리;병인적신임급융흡적호환관계;고도적책임심;교강적대교능력화과연능력).결론 호리관리자응주의림상일선호사적신심변화,감경호사적압력,감소호사적분류,제고림상일선호사적공작대우화사회지위,학보호리질량적제고.
