现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
15期
22-23
,共2页
绩效考核%预算管理%评价体系
績效攷覈%預算管理%評價體繫
적효고핵%예산관리%평개체계
有效的绩效考核体系对整合企业人力资源和实现企业发展目标,对推进和服务于组织与员工的共同发展和管理,对增强组织的运行效率,对提高员工的职业技能具有重要意义,而以预算管理为中心的企业绩效考核体系可以更加科学、有效地得以运用和实施.
有效的績效攷覈體繫對整閤企業人力資源和實現企業髮展目標,對推進和服務于組織與員工的共同髮展和管理,對增彊組織的運行效率,對提高員工的職業技能具有重要意義,而以預算管理為中心的企業績效攷覈體繫可以更加科學、有效地得以運用和實施.
유효적적효고핵체계대정합기업인력자원화실현기업발전목표,대추진화복무우조직여원공적공동발전화관리,대증강조직적운행효솔,대제고원공적직업기능구유중요의의,이이예산관리위중심적기업적효고핵체계가이경가과학、유효지득이운용화실시.
