商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
23期
299-300
,共2页
培训%培训需求分析
培訓%培訓需求分析
배훈%배훈수구분석
员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式.有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果.本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企业未来发展战略的影响,并在此基础上探索提高培训需求分析有效性的措施.
員工培訓是人力資源管理的重要內容,是人力資源投資的主要形式.有效的人力資源培訓需求分析是培訓工作中必不可少的環節,其有效性在很大程度上決定瞭培訓的結果.本文通過對培訓需求分析內容的認識,進一步探討培訓需求分析的有效性對企業未來髮展戰略的影響,併在此基礎上探索提高培訓需求分析有效性的措施.
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