国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述
국외기우고적효적노동관계책략이론평술
Labor Relations Policy Based on High-performance: A Foreign Theory Review
  • 万方数据
    湖北经济学院学报 호북경제학원학보
    JOURNAL OF HUBER UNIVERSITY OF ECONOMICS
    2010年 6期 84-89 ,共6页

    郑文智%张幼松

    정문지%장유송

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    노동관계%고적효%국외%이론평술
    不断演化的用工荒使企业有了通过协调雇佣关系以实现高绩效的动力,劳动法律体系的健全与"验厂"等外部软环境的变化强化了这种趋势.回顾国外关于高绩效工作实践与劳动关系理论发现,必须从企业内外部分别进行机制设计才能实现高绩效的劳动关系管理模式.
    불단연화적용공황사기업유료통과협조고용관계이실현고적효적동력,노동법률체계적건전여"험엄"등외부연배경적변화강화료저충추세.회고국외관우고적효공작실천여노동관계이론발현,필수종기업내외부분별진행궤제설계재능실현고적효적노동관계관리모식.
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