辽宁教育行政学院学报
遼寧教育行政學院學報
료녕교육행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING EDUCATIONAL ADMINISTRATION INSTITUTE
2010年
10期
116-117
,共2页
员工培训%培训需求%评估机制%定位%培养模式
員工培訓%培訓需求%評估機製%定位%培養模式
원공배훈%배훈수구%평고궤제%정위%배양모식
当今是信息社会、知识经济时代,企业要在日趋激烈的市场竞争中立足,实现做大做强的目标,必须具备一支高素质的职工队伍,而培训正是企业吸引与稳定人才的重要措施.因此,对正处于行业深刻变革中的企业,需要通过加强职工的教育和培训工作,打造出一流的员工队伍,以适应未来企业发展的要求.
噹今是信息社會、知識經濟時代,企業要在日趨激烈的市場競爭中立足,實現做大做彊的目標,必鬚具備一支高素質的職工隊伍,而培訓正是企業吸引與穩定人纔的重要措施.因此,對正處于行業深刻變革中的企業,需要通過加彊職工的教育和培訓工作,打造齣一流的員工隊伍,以適應未來企業髮展的要求.
당금시신식사회、지식경제시대,기업요재일추격렬적시장경쟁중립족,실현주대주강적목표,필수구비일지고소질적직공대오,이배훈정시기업흡인여은정인재적중요조시.인차,대정처우행업심각변혁중적기업,수요통과가강직공적교육화배훈공작,타조출일류적원공대오,이괄응미래기업발전적요구.
